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企業文化
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      1995年,一群立志在中華大地上闖出一番事業的年輕人開始了創業之路,經歷了起步的艱辛及企業的發展。公司自創立之初起,就非常重視企業文化的建設:做好一個企業不僅僅依靠激情和智慧,更要有堅定的信念和足夠的耐力;技術專家和優秀管理者固然重要,更加重要的是整個團隊的協同執行、以及合作伙伴和廣大用戶的信任和協作;再加上誠信和寬廣的胸懷才能使事業進步。

       公司發揚“以顧客為中心,誠信與正直的經營作風,信任和尊重個人,崇尚團隊合作精神,鼓勵靈活與創新”的企業文化。我們相信只有在信任的基礎上才能進行充分的溝通,所以公司內部一直秉承著一種相互信任、融洽溝通的氛圍。

       公司團隊始終充滿著活力和朝氣。乒乓球、羽毛球、足球等各類娛樂活動豐富著員工的業余生活,公司與客戶保持著友好合作的關系,不定期的與客戶進行各類球類活動的友誼賽。通過這些活動激發出了員工的熱情和活力。

       我們認為,為員工提供有意義的工作和廣闊的發展空間是留住人才的關鍵。我們信奉忠誠而有才能的人,是公司發展的根本,是未來,是財富。尊重個人,肯定個人尊嚴是我們的處世信念。在這個團隊里只要你有能力,有想法,有信心,公司就能為你提供一個全面發展的舞臺。公司領導致力于建立一個學習型組織,根據實際情況會組織員工進行各種學習和培訓,促進員工的成長。

       公司有多名黨員,建有自己的黨支部,每年都會發展一批優秀員工加入到黨組織的旗下,這些黨員也充分展示著自己的優秀品質,在公司的各條戰線上充分發揮著自己的作用,體現了作為一名黨員的真正的素質。

    我們的團隊建設圍繞著“敬業、自律、正直、創新、協作”這些方面開展。

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